【面接マナー完全ガイド】好印象を勝ち取る準備と立ち振る舞いとは？

目次[表示]

■面接で落ちる原因は、意外にも「内容」ではない？

面接官（面接後、控え室でひとこと）
「スキルも経験も悪くないんだけどね…。なんか引っかかるんだよな」

あなた（帰り道、モヤモヤしながら）
「しっかり答えられたはずなのに…どうして落ちたんだろう？」

面接で落ちた理由がわからず、自信をなくしてしまった──そんな経験はありませんか？

実は、採用の可否を左右するのは**“話の中身”だけではありません。**
面接官は無意識のうちに、あなたの入退室の所作・話す姿勢・アイコンタクト・表情といった「人柄や信頼感」も総合的に見て判断しています。

つまり、ちょっとしたマナーや態度だけで、評価が大きく変わることもあるんです。

この記事では、そんな“見えない面接力”を高めるために、
面接官の目線を交えながら、面接で好印象を残すマナーや立ち振る舞いのポイントをわかりやすく解説していきます。

■目次

はじめに：スキルより「印象」で落ちる人の共通点
面接は“始まる前”から始まっている
第一印象で9割が決まる？入室時のマナーと振る舞い
話し方・姿勢・目線：面接中に差がつくポイント
「逆質問」で評価が上がる人・下がる人
面接終了時と退室のマナー：最後の印象が残る理由
まとめ：好印象の鍵は“人間力＋誠実さ”
行動促進チェックリスト

1. はじめに：スキルより「印象」で落ちる人の共通点

面接官（控室でポツリと）
「この人、スキルは良いんだけど…なんだろう、印象が薄いなあ」

あなた（心の声）
「あれ？ちゃんと答えられたのに…。手応えはあった気がしたんだけど…」

面接では、答えの内容だけでなく、表情・話し方・態度といった「非言語コミュニケーション」が強く印象に残ります。

採用担当者は、「この人と一緒に働きたいかどうか」という感覚も含めて評価しているのです。

2. 面接は“始まる前”から始まっている

ポイント

会場に到着した瞬間から、すでに面接はスタートしています。
受付の対応、待合室での過ごし方、面接室への入り方──すべてが“印象”に含まれます。

面接官のひと言

「受付での態度や、入室時の立ち居振る舞いも含めて“この人は信頼できそうか”を見ているよ」

3. 第一印象で9割が決まる？入室時のマナーと振る舞い

基本の流れ（実践テンプレ）

ドアを3回ノック → 「どうぞ」の声を待つ
入室後、一歩前に出て立ち止まり「失礼いたします。○○と申します。よろしくお願いいたします」と一礼
着席の指示があってから、再度「失礼いたします」と一礼して着席

NG例あるある

ノックせずに入室する
一礼せずに着席する
荷物を机の上に置く

あなた（頭で考える）
「ちょっとしたことだけど、これ全部見られてるんだよな…」

ポイント：第一印象＝“入室10秒”で決まると心得ましょう。

4. 話し方・姿勢・目線：面接中に差がつくポイント

話し方で見られていること

ハキハキと明るい声で話せているか
結論から話せているか（PREP法）
相手の質問をきちんと聞いてから答えているか

姿勢や目線で見られていること

背筋が伸びているか
相手の目を見て話しているか（ただし、見すぎはNG）
相槌やうなずきでコミュニケーションが取れているか

面接官の印象メモ

「話の内容がまとまっているかどうかより、自然な笑顔やうなずきの方が印象に残るときもあるんだよね」

5. 「逆質問」で評価が上がる人・下がる人

面接官（質問の流れで）
「最後に、何かご質問はありますか？」

NG質問

「特にありません」←やる気がない印象に
「残業ってありますか？」←ネガティブな印象に
「福利厚生についてもう少し詳しく」←事前に調べておくべき内容

好印象な逆質問例

「○○部門の方々はどのような形で連携を取っていらっしゃいますか？」
「入社後、最初の3ヶ月で期待されることはありますか？」
「貴社の中で活躍されている方に共通する特徴があれば教えていただきたいです」

ポイント：企業に興味を持って調べた上での質問であれば、好印象は間違いなし。

6. 面接終了時と退室のマナー：最後の印象が残る理由

退室の流れ（実践テンプレ）

「本日はお時間をいただき、誠にありがとうございました」と一礼
ドアの前でもう一度、「失礼いたします」とお辞儀
ドアを静かに閉める（音を立てない）

面接官（退出直後に）
「最後の礼、しっかりしてたな。誠実な印象だった」

ポイント：人は最後に受けた印象が強く残ります。“締め方”が丁寧だと、好印象が持続します。

7. まとめ：好印象の鍵は“人間力＋誠実さ”

面接マナーは、「型を守ること」が目的ではありません。
その奥にあるのは、「相手を尊重する姿勢」と「自分の魅力をきちんと届けるための工夫」です。

マナーを武器に変える考え方

自信がなくても、丁寧な挨拶と所作だけで“信頼感”は与えられる
話の内容より、“人としてどう見えるか”が先に伝わる
「自分をよく見せる」より「相手に安心してもらう」視点が大切

8. 行動促進チェックリスト

自宅で模擬面接をして、入退室の流れを体で覚える
面接前日は服装・持ち物・会場確認をすませておく
面接官にどう見られているか、第三者の視点で振り返ってみる
逆質問は3つほど準備しておく（本音＋下調べをもとに）
“言葉より態度が先に伝わる”ことを常に意識する

＼マナー＝あなたの印象を後押しする最大の武器です／
難しいことはありません。基本を丁寧に、あなたらしく。
自信と誠実さを持って、面接の時間を“出会い”に変えていきましょう。